教学团队构成：毕业于北大清华北师大等高等学府近千名一线教师，100%本科以上学历，55%研究生及以上学历，30%攻读博士，广泛具有中小学一线教学、中小学一线班主任、中小学心理辅导以及各级考试命题研究等相关5年以上经验，每位教师均经过严格的层层把关及培训，每个教师精于因材施教的一对一个性化辅导。

教学团队建设：致德教育师资建设的重点放在师资强化和中高考突破两大方面。在招聘、教学评估、教学能力拓展等方面实施严格把控，使教学团队水平保障体系标准化，进而保障教学团队教学质量更上一层楼，只有老师好才能有提高！
（1）提供同行最具吸引力的薪酬标准，广泛吸收优秀教师加盟，保障优质教学队伍；在每年的经费安排中将拿出一大部分作为学科及师资建设的专项资金，如图书资料购置、培训赞助、优秀教学成果激励机制。
（2）教师招聘环节经过筛选、复选、面试、笔试、试讲、复试、综合评比、学生反馈等流程，严格把控，保证教师素质与水平。致德教育把学生反馈作为最重要的环节，学生的满意程度是对教师水平的最重要评估标准。

(3)授课老师参与“五课”活动（备课、上课、听课、说课、评课），定期组织教研活动、学术交流及培训，如海淀教师进修学校教研、名师课程、教育专家培训等，达到交流、总结、反思、改进的效果。
（4)中高考课例类案呈现，对复习系统、考试大纲、专项突破、基础巩固等环节配备最优秀的教师团队，使致德教育辉煌的中高考成绩更上一层楼。

系统的教学效果保障体系：包括个性化学习机制、教师水平保障机制及学生全面成机制，使教学更有针对性、更有效率进而保障学员学习能力的全面发展。